Зміст
Коли боєць звільняється зі служби — чи після демобілізації, чи за станом здоров’я, чи з інших підстав — він має право на цілий пакет виплат і компенсацій. Але багато хто не знає, що саме йому належить, і через це не отримує все, на що заробив роками служби.
У 2026 році порядок виплат регулюється кількома законодавчими актами, і суми суттєво залежать від того, на якій підставі відбувається звільнення і скільки людина прослужила.
| Вид виплати | Хто отримує | Приблизний розмір |
|---|---|---|
| Одноразова грошова допомога (ОГД) | Усі, хто звільняється | Від 25% до 50% місячного забезпечення × роки служби |
| Виплата мобілізованим | Мобілізовані під час воєнного стану | 4% місячного забезпечення × місяці служби |
| Грошове забезпечення за останній місяць | Усі | Повна сума за місяць звільнення |
| Компенсація невикористаних відпусток | Ті, хто не відгуляв | За кожен невикористаний день |
| Компенсація за речове майно | Хто не отримав майно | За ринковою вартістю згідно з МОУ |
| Допомога на оздоровлення | Хто не отримав протягом року | Одна місячна зарплата |
Одноразова грошова допомога при звільненні
Одноразова грошова допомога (ОГД) — основна виплата при звільненні з військової служби. Вона передбачена статтею 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей».
Для тих, хто служить за контрактом і звільняється після демобілізації або закінчення особливого періоду, розмір ОГД становить 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби.
Право на ОГД у розмірі 50% за рік мають ті, хто:
- звільняється за станом здоров’я;
- звільняється після закінчення особливого періоду або демобілізації;
- уклав контракт до закінчення особливого періоду і прослужив не менше 24 місяців;
- має контракт, продовжений до кінця особливого періоду, і прослужив понад 18 місяців з моменту продовження.
Виплата для мобілізованих: окремий порядок
Для військовослужбовців, мобілізованих під час воєнного стану, діє окрема норма. Розмір ОГД становить 4% місячного грошового забезпечення за кожен повний місяць служби, але не менше 25% місячного грошового забезпечення на день звільнення.
Тобто якщо боєць прослужив 3 роки (36 місяців) і його місячне забезпечення на день звільнення становить 30 000 гривень, розрахунок виглядає так: 4% × 36 місяців = 144% від місячного забезпечення, тобто 43 200 гривень. Якщо ж служба тривала менше і 4% × кількість місяців дає менше 25%, виплачують мінімум — 25% від місячного забезпечення.
Компенсація за невикористані відпустки
Під час воєнного стану більшість військових не використовували щорічні відпустки або використовували їх частково. При звільненні вони мають право на грошову компенсацію за кожен невикористаний день.
Компенсація розраховується виходячи з денного грошового забезпечення на момент звільнення. Якщо людина не відгуляла 30 днів відпустки — отримує 30 денних ставок.
“При звільненні з військової служби під час воєнного стану військовий отримує фінансовий розрахунок. До виплат належать: грошове забезпечення, одноразова грошова допомога, компенсація невикористаних відпусток, матеріальна допомога та компенсація за неотримане речове майно. Порядок і розміри залежать від підстав звільнення і вислуги.” — юридичний аналіз, legal100.org.ua.
Компенсація за речове майно
Якщо під час служби військовослужбовець не отримав належне йому речове майно — уніформу, взуття, екіпірування тощо — при звільненні він має право на грошову компенсацію.
Розмір компенсації визначається за актуальною ринковою вартістю майна відповідно до цін, встановлених Міністерством оборони України на момент звільнення. Для отримання потрібно подати рапорт із зазначенням переліку неотриманого майна.
Допомога на оздоровлення при звільненні
Якщо протягом останнього року служби боєць не отримував щорічну допомогу на оздоровлення — вона виплачується при звільненні. Розмір — одне місячне грошове забезпечення.
Не виплачується у двох випадках:
- якщо допомогу вже було виплачено протягом поточного року;
- якщо за останній рік перед звільненням боєць не набув права на щорічну основну відпустку.
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань
Окрема виплата — матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. У 2026 році право на неї виникає, якщо у 2026 році або в грудні 2025 року відбулося одне з таких:
- Смерть військовослужбовця або його близького родича — дружини, дітей, батьків.
- Народження або усиновлення дитини.
- Суттєве погіршення здоров’я — туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит В або С.
- Лікування або реабілітація після поранення, контузії, травми понад 30 днів поспіль.
За наявності підстави потрібно подати рапорт із підтверджувальними документами до фінансової служби частини.
“Йдеться не лише про одноразову грошову допомогу, а й про компенсації за невикористані відпустки, неотримане речове майно та інші нарахування, які військова частина повинна виплатити в день звільнення.” — thepage.ua, аналіз законодавства 2026 року.
Соціальні гарантії після звільнення зі служби
Окрім виплат у день звільнення, демобілізований зберігає низку соціальних гарантій.
- Право на поновлення на попередньому місці роботи — роботодавець зобов’язаний прийняти ветерана протягом 90 днів з дня звільнення зі служби.
- Збереження стажу — час служби зараховується до загального трудового і страхового стажу.
- Пільги на проїзд у громадському транспорті — для учасників бойових дій.
- Безоплатне медичне обслуговування — в державних медичних закладах.
- Першочергове право на житло — для тих, хто перебуває у черзі.
- Пільги на навчання — цільова державна підтримка для демобілізованих і їхніх дітей.
Якщо людина отримала статус УБД — перелік пільг розширюється відповідно до Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Повернення на роботу: що важливо знати
Роботодавець зобов’язаний поновити ветерана на попередній посаді або на рівнозначній. Якщо посада скорочена — запропонувати альтернативу або виплатити вихідну допомогу. Відмова у поновленні є порушенням трудового законодавства і може бути оскаржена в суді або через інспекцію праці.
Як отримати виплати: порядок дій
- Не пізніше ніж за місяць до звільнення уточніть у фінансовій службі частини, які виплати вам належать і які документи потрібні.
- Подайте рапорт на всі виплати, що не нараховуються автоматично — компенсація за відпустки, речове майно, матеріальна допомога.
- У день звільнення отримайте розрахунковий лист із переліком усіх нарахованих сум.
- Перевірте правильність нарахувань — порівняйте з нормами законодавства і власними розрахунками.
- Якщо є розбіжності — одразу зверніться до фінансової служби з письмовою заявою.
- Якщо відмовляють або ігнорують — звертайтеся до військової прокуратури або суду.
Усі виплати, що належать при звільненні, частина зобов’язана здійснити в день звільнення або не пізніше наступного робочого дня. Затримка без поважних причин є порушенням.
Виплати при демобілізації — це не подарунок від держави, а гроші, зароблені роками служби. Знати свої права і не соромитися їх відстоювати — важливо. Якщо щось пішло не так, є де шукати захист: військова прокуратура, суд і безоплатна правнича допомога для ветеранів.
